2.6 · 56편

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56개 글

연구는 혼자 할 수 없다대학원의 제일 좋은 점은 연구 공동체를 만들 수 있는 환경을 제공해준다는 것이다. 하지만 그건 어디까지나 환경이고, 커뮤니티는 내가 직접 만들거나 찾아가야 한다. 우선 어카운터빌리티가 크다. 다음…2025. 5. 27.
깊게 파면 예상 밖의 것을 만난다대학원에 들어가기 전에는 연구를 새로운 지적 탐험이라고 생각했다. 모르는 것을 하나씩 알아가고, 지식을 쌓아가는 즐거움을 기대했다. 그런데 막상 연구를 시작하고 나니 생각과 달랐다. 연구는 넓게…2025. 6. 6.
논문에 코멘트하는 방식타인의 논문에 코멘트를 해야 하는 순간. 어떻게 피드백을 줘야 할까? 1. 좋은 점을 먼저 찾아 말하면 상대의 마음을 열면서 건설적으로 논의를 시작할 수 있다. 2. 단점을 말할 때는 해결책을 함…2025. 6. 9.
확실함과 겸손의 균형연구자의 딜레마가 있다. 너무 겸손하면 내 연구가 과소평가되고, 너무 자신만만하면 오만해 보인다. 겸손이 과할 때: “확실하진 않지만…” “연구의 한계가 크지만…” 이런 말을 습관적으로 붙인다.…2025. 6. 16.
격차가 줄어든다고 평등이 아니다Zhao, Yi, Jina Lee, Cheryl Ellenwood. (2021). The Persistent Influence of Gender Stereotypes in Social Entrep…2025. 6. 23.
누구를 위한 백신인가Lee, Jina, Minjae Seo, Erin Leahey. (2022). Who Deserves Protection? How Naming Potential Beneficiaries Influ…2025. 6. 23.
방법론이 이론보다 판을 바꾼다Leahey, Erin, Jina Lee, Russell. J. Funk. (2023). What Types of Novelty Are Most Disruptive? American Sociolo…2025. 6. 23.
기준을 나중에 정하면 차별이 줄어든다Uhlmann, Eric Luis, and Geoffrey L. Cohen. "Constructed criteria: Redefining merit to justify discrimination.…2025. 6. 24.
입시 기준을 바꿔도 경쟁은 옮겨간다Kang, Donghyun, and TaeYoung Kang. “Adaptation in action: the rise and fall of academic publications from Kor…2025. 6. 24.
실력보다 문화적 적합성이 채용을 결정한다Rivera, L. A. (2012). Hiring as cultural matching: The case of elite professional service firms. American soc…2025. 6. 24.
공학을 포기하는 건 능력 문제가 아니다Cech, E., Rubineau, B., Silbey, S., & Seron, C. (2011). Professional role confidence and gendered persistence…2025. 6. 24.
천재성을 강조하는 분야일수록 여성이 적다Leslie, S. J., Cimpian, A., Meyer, M., & Freeland, E. (2015). Expectations of brilliance underlie gender dist…2025. 6. 24.
창의성도 계급의 특권이다Koppman, S. (2016). Different Like Me: Why Cultural Omnivores Get Creative Jobs. Administrative Science Quart…2025. 6. 24.
아무도 채용하지 않는 결정Leung, M. D., & Koppman, S. (2018). Taking a pass: How proportional prejudice and decisions not to hire repro…2025. 6. 24.
성적이 좋은 여성이 취업에서 불리한 이유Quadlin, N. (2018). The mark of a woman’s record: Gender and academic performance in hiring. American sociolo…2025. 6. 25.
교육받은 보수주의자들의 과학 불신Gauchat, G. (2012). Politicization of science in the public sphere: A study of public trust in the United Sta…2025. 6. 25.
탐험 다음에 집중이 온다Liu, L., Wang, Y., Sinatra, R., Giles, C. L., Song, C., & Wang, D. (2018). Hot streaks in artistic, cultural,…2025. 6. 25.
첫 아이 이후 여성은 떠난다Cech, E. A., & Blair-Loy, M. (2019). The changing career trajectories of new parents in STEM. Proceedings of…2025. 6. 26.
강국의 연구만 과대인용된다Gomez, C. J., Herman, A. C., & Parigi, P. (2022). Leading countries in global science increasingly receive mo…2025. 6. 26.
성차별 문화가 임금을 깎는다Kim, C., & Oh, B. (2022). Taste-based gender discrimination in South Korea. Social Science Research, 104, 102…2025. 6. 26.
먼 생각들이 한 곳에서 만날 때Duede, E., Teplitskiy, M., Lakhani, K., & Evans, J. (2024). Being together in place as a catalyst for scienti…2025. 6. 27.
비주류를 택하려면 먼저 주류에서 인정받아야 한다Koppman, S., & Leahey, E. (2019). Who moves to the methodological edge? Factors that encourage scientists to…2025. 6. 28.
과학 뉴스에서 사라지는 이름들Peng, H., Teplitskiy, M., & Jurgens, D. (2024). Author mentions in science news reveal widespread disparities…2025. 6. 29.
청중이 많을수록 자책이 깊다Seo, M. et al. (2016). I Am Dumber When I Look Dumb in Front of Many (vs. Few) Others: A Cross-Cultural Diffe…2025. 6. 30.
동아시아식 학원이 SAT 점수를 올린다Byun, S. Y., & Park, H. (2012). The academic success of East Asian American youth: The role of shadow educati…2025. 7. 2.
교육 우위는 선택성이 아니라 문화다Kim, C. (2025). Culture and Immigrant Selectivity in Shaping Asian American Education: Evidence from Historic…2025. 7. 2.
아버지의 개입은 어머니의 돌봄을 지운다Park, J. (2018). Public fathering, private mothering: Gendered transnational parenting and class reproduction…2025. 7. 5.
누가 일할 자격이 있는가Oh, E. (2018). Who deserves to work? How women develop expectations of child care support in Korea. Gender &…2025. 7. 6.
저출산의 열쇠는 남편의 귀가 시간이다Brinton, M. C., & Oh, E. (2019). Babies, work, or both? Highly educated women’s employment and fertility in E…2025. 7. 6.
참신함은 일관된 정체성에서 나온다Trapido, D. (2015). How novelty in knowledge earns recognition: The role of consistent identities. Research P…2025. 7. 17.
진정성을 사는 엘리트의 역설Hahl, O., Zuckerman, E. W., & Kim, M. (2017). Why elites love authentic lowbrow culture: Overcoming high-stat…2025. 7. 17.
이력서를 표백하는 학생들Kang, S. K., DeCelles, K. A., Tilcsik, A., & Jun, S. (2016). Whitened résumés: Race and self-presentation in…2025. 7. 19.
바깥사람이 얻는 경쟁우위Siegel, J., Pyun, L., & Cheon, B. Y. (2019). Multinational firms, labor market discrimination, and the captur…2025. 7. 20.
0.05가 표준이 된 과정Leahey, E. (2005). Alphas and asterisks: The development of statistical significance testing standards in soc…2025. 7. 22.
성과로 설명되지 않는 임금격차Kim, L., Hofstra, B., & Galvez, S. M. N. (2024). A persistent gender pay gap among faculty in a public univer…2025. 7. 25.
박사과정에서 포닥으로 가며 사라지는 것Fochler, M., Felt, U., & Müller, R. (2016). Unsustainable growth, hyper-competition, and worth in life scienc…2025. 7. 25.
전문성은 실제로 존재한다생각해보니 전문성이 어떻게 구성되는가(그리고 어떤 경우에 누구의 전문성이 legitimate한 것으로 인정받는가)를 연구하는 게 내 전문분야의 일부인데, 역시 논문 하나만이 아닌 이 분야 논의 흐…2025. 8. 3.
학술 공동체를 찾고 만드는 법공저자 없이 혼자 논문을 쓴다고 해서 정말 혼자서만 고민해야 하는 건 아니다. 자세한 피드백을 받을 수 있는 학술 공동체를 어떻게 찾고 활용할지가 핵심이다. <커뮤니티 찾기> 1. 지도교수 - 가…2025. 8. 6.
문화적 자본이 대학생활을 좌우한다Jack, A. A. (2019). The privileged poor: How elite colleges are failing disadvantaged students. In The privil…2025. 8. 10.
여성이 실험만 하는 이유Macaluso, B., Larivière, V., Sugimoto, T., & Sugimoto, C. R. (2016). Is science built on the shoulders of wom…2025. 8. 16.
10점 척도가 만드는 성별 격차Rivera, L. A., & Tilcsik, A. (2019). Scaling down inequality: Rating scales, gender bias, and the architectur…2025. 8. 21.
말을 잘하는 것과 좋은 논문을 내는 것스마트하게 말을 잘하는 사람들을 보면 부러울 때가 있다. 날카롭게 질문하고 매끄럽게 발표하는 모습을 보면 나도 저렇게 할 수 있으면 좋겠다 싶다. 그런데 살다보니 남 보기에 똑똑한 것과 꾸준히 좋…2025. 8. 26.
베이트먼 실험이 64년간 의심받지 않은 이유Gowaty, P. A., Kim, Y. K., & Anderson, W. W. (2012). No evidence of sexual selection in a repetition of Batem…2025. 9. 5.
여성 지원자만 관계 상태를 조사하는 채용위원회Rivera, L. A. (2017). When two bodies are (not) a problem: Gender and relationship status discrimination in a…2025. 9. 13.
경쟁이 치열할수록 연구 품질이 낮아진다Hill, R., & Stein, C. (2025). Race to the bottom: Competition and quality in science. The Quarterly Journal o…2025. 9. 29.
좁은 케이스로 넓은 이론과 대화하기재밌는 연구는 좁은 케이스로 넓은 이론과 대화한다. 그렇지 않은 연구는 연구가 그 소재 자체로만 끝나는 경향이 있다. 다른 연구자들이 그 발견을 가지고 무엇을 할 수 있는지 보이지 않는다. “한국…2025. 10. 12.
초기 성장이 느릴수록 세계 정상에 오른다Güllich, A., Barth, M., Hambrick, D. Z., & Macnamara, B. N. (2025). Recent discoveries on the acquisition of…2025. 12. 22.
트위터에서 누구를 상상하며 글을 쓸까Marwick, A. E., & Boyd, D. (2011). I tweet honestly, I tweet passionately: Twitter users, context collapse, a…2026. 1. 9.
미국식 실증주의와 영국식 이론적 기여영국 사회학자와 얘기할 기회가 있었는데 되게 미국 전통과 다르다는 느낌을 받았다. 지금 생각해보니, 나는 empirical specialist로 훈련받았는데 그쪽에서는 학자라면 어느 정도 publ…2026. 2. 5.
지식 축적인가 지적 활동인가인문학자들은 생각이 다를지도 모르지만, 나는 논문은 예술품이 아니라고 믿는다. 과학 취급은 잘 못 받는 사회학을 전공하지만, 나는 그래도 지식의 축적에 발전은 있고 연구자들은 여기에 기여하기 위해…2026. 2. 9.
같은 지도교수 제자 중 먼저 들어간 사람이 더 성공한다Cao, L., Hua, J., & Evans, J. (2026). Firstborn Advantage in the Ivory Tower: Mass Science, Expanding Scholar…2026. 7. 2.
지위 위협이 여성을 향할 때Kim, J. (2025). Men's decline and rising support for hostile sexism: A survey experiment from South Korea. So…2026. 7. 3.
한 주제에 머물 수 있는 시간의 한계Mattsson, P., & Shibyama, S. (2025). Shaping scientific careers: the role of early-career research topic dyna…2026. 7. 3.
학자 집단의 암묵적 공모Sokolov, M. (2023). The art of ignoring others’ work among academics: A guessing game model of scholarly info…2026. 7. 6.
AI와 사람이 섞여 일하는 방식Zhang, Y. (2026). Vibe Researching as Wolf Coming: Can AI Agents with Skills Replace or Augment Social Scient…2026. 7. 8.
좁게 파는 남자 연구자 넓게 흩어지는 여자 연구자Leahey, E. (2007). Not by productivity alone: How visibility and specialization contribute to academic earnin…2026. 7. 8.